小团队扩展线上工作，卡点常是协调而非创意：账号变多、渠道变多、交接变脆。AI Worker 平台用泳道与试点纪律，把「人手不够」变成「通道可复制」。
核心要点
- 扩展维度一次只加一个（账号 / 工作流 / 人员）
- 每个新通道先有 SOP 与审核人
- 纠正成本下降才算扩展成功
- 移动与浏览器通道分开命名
扩展路径
- 稳一条日常通道
- 复制到第二个相似账号
- 再加一种任务类型
- 最后才加并行 Worker
跳步通常制造返工。
试点检查
新操作员能否只靠任务记录接手？失败是否有类别？账号错配是否接近零？三项通过再扩。
常见问题
两人团队值得上平台吗？
重复任务占掉大半天时值得。平台价值是记录与边界，不是人头替代。
扩展时最容易忽略什么？
备份审核人与恢复负责人——主负责人请假时通道会停摆。